【懲戒解雇】
就業規則に定められた懲戒事項に該当することが必要ですが、労使間の合意によって行使されるケースもあります。
懲戒解雇とは、法令違反はもとより、会社に損害を与えたり、職場の秩序違反を行った場合に課す制裁的解雇のことです。
通常、退職金なども支給されません。
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